Bei Kunden migrierst du bestehende IAM-Systeme auf neue Lösungen und bindest Anwendungen per Single Sign-on und Provisioning an. Konzeption, Planung und Umsetzung dieser IAM-Projekte liegen bei dir; hilfreich sind Okta oder SailPoint, gefragt sind Kenntnisse in Java, Active Directory und Entra ID.
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Als Leitung des DACH-Kernteams Insurance AI verantwortest du Pipeline und Umsatz mit KI-Transformationen bei Versicherern, Rückversicherern und Maklern. Du pflegst Beziehungen zu C-Level-Entscheidern, positionierst Angebote über Partner wie OpenAI und Hyperscaler und trittst auf Konferenzen und vor Analysten als KI-Stimme auf. Voraussetzung sind 12+ Jahre Erfahrung, 5 davon in der Versicherungswirtschaft, und mindestens 2 Jahre GenAI-Praxis.
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Mit Erfahrung in mindestens zwei SAP-Logistikmodulen wie MM, SD, PP oder EWM berätst du Kunden eigenverantwortlich bei S/4HANA-Transformationen und -Einführungen. Du steuerst Projekt- und Teilprojektteams fachlich, konzipierst End-to-End-Geschäftsprozesse und bringst dich in Presales und Kundenentwicklung ein. Gefordert sind sehr gutes Deutsch und Englisch.
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Hier geht es um KI-Großprojekte: Als Erfolgsmaßstab nennt die Anzeige gewonnene Deals mit mehr als 25 Millionen US-Dollar Gesamtvertragswert. Du führst Pursuit-Teams von der Opportunity bis zur Verhandlung und strukturierst erfolgsabhängige Modelle wie Gainshare, Risk-Sharing oder MVP-to-Scale. Gefordert sind 10+ Jahre im Enterprise- oder Großdeal-Vertrieb und fließend Deutsch und Englisch.
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Ein Einstieg in die Windows-Administration: Du hilfst beim stabilen Betrieb von Server- und Client-Infrastruktur, schreibst erste PowerShell-Skripte und unterstützt die Einführung von MS Azure und Office 365. Interesse an IT-Infrastruktur und Grundkenntnisse in Windows Server genügen, Hyper-V- oder VMware-Erfahrung ist erwünscht. Eingesetzt wirst du bei Kunden, teils vor Ort.
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Du verantwortest Angebotsprojekte im System- und Lösungsgeschäft von Mitel - von der Bid-Entscheidung bis zur Vertragsunterzeichnung. Du planst Angebotskosten, Ressourcen und Termine und stellst Freigabeprozesse sowie die Einhaltung von Compliance- und Einkaufsregelwerken sicher.
Mindestens fünf Jahre Beratung und ServiceNow-Entwicklung mit JavaScript, UI Policies, Business Rules und Script Includes sind hier Voraussetzung. Du erfasst Kundenanforderungen, entwirfst Lösungsdesigns, konfigurierst und integrierst ServiceNow in Implementierungsprojekten und schulst anschließend Endbenutzer und Administratoren.
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Gefragt sind sehr fundierte Kenntnisse in Java-Webanwendungen: Du entwickelst in Kundenprojekten für die Sparkassen-Finanzgruppe Full Stack mit Java, Spring Boot und idealerweise Angular oder React; Erfahrung mit Schnittstellen über REST oder Kafka wird erwartet. Sehr gutes Deutsch ist Pflicht, in Frankfurt sind bis zu 60 Prozent Homeoffice möglich.
Im Lösungsgeschäft rund um SAP und Cloud gewinnst und entwickelst du Key Accounts und steuerst komplexe Sales Cycles mit Ausschreibungen und Angeboten zusammen mit Consulting, Delivery und Bid Management. Vertriebsstrategie und Pipeline deines Zielsegments verantwortest du selbst und trittst gegenüber dem C-Level als Trusted Advisor auf.
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Landesbanken, Versicherungen, Deutsche Leasing und neoshare nutzen die Kreditlösungen, deren Schnittstellen und Anwendungen du in der Frankfurter Abteilung fachlich verantwortest. Du analysierst komplexe Fehler, berätst Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support und planst Tests mit ersten Automatisierungsschritten. Erwartet werden zwei bis drei Jahre Berufserfahrung und sicherer Umgang mit KI-Tools.
Deine Aufgabe sind Architektur und Integrationsstrategie der ServiceNow-Plattform: Du verbindest sie mit bestehenden Systemen und Datenflüssen, löst Legacy-Systeme ab und verankerst Security-, Governance- und IAM-Anforderungen. Mit Reviews sicherst du die Umsetzung in den Entwicklungsteams ab und bewertest technische Risiken und Technical Debt.
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Du verantwortest die technische Architektur von Guidewire-Lösungen bei Versicherungskunden auf Basis von Guidewire Cloud Platform und InsuranceSuite, triffst die zentralen Architekturentscheidungen in Transformationsprojekten und gibst Entwicklungsteams den Rahmen vor. Außerdem etablierst du Standards und Reviews im Guidewire-Team. Voraussetzung sind Erfahrung als Guidewire Architect oder Lead Developer und Deutsch auf C1-Niveau.
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Du baust das KI-Geschäft mit Banken und Bankdienstleistern in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf: Go-to-Market-Strategie, Kontakte auf C-Level, Executive-Presales und Abschlüsse gemeinsam mit Client Partners. Zudem koordinierst du das Banking-KI-Team und entwickelst Angebote wie Agentic AI oder Service-as-Software. Erwartet werden mindestens 12 Jahre Berufserfahrung, davon 5 im Bankensektor.
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Für Versicherer, Rückversicherer und Makler im DACH-Raum moderierst du Workshops zu KI-Anwendungsfällen in Underwriting, Schaden, Vertrieb und Kundenservice, rechnest Business Cases und unterstützt Presales bis zur Präsentation. Trotz "Lead" im Titel beschreibt der Text eine unterstützende Senior-Consultant-Rolle. Verlangt sind 6+ Jahre Berufserfahrung, davon 3 in der Versicherungsbranche, und fließendes Deutsch und Englisch.
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Du administrierst und betreibst Windows-Server- und Client-Systeme inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPO. Du automatisierst Abläufe mit PowerShell, betreust VMware- oder Hyper-V-Umgebungen und arbeitest an Azure- und Microsoft-365-Projekten mit - im Rahmen von IT-Dienstleistungen für Kunden.
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Täglich überwachst du die betreuten Fahrzeuge nach dem zertifizierten CSMS des Kunden, analysierst Schwachstellen und Vorfälle auf L1/L2-Ebene und steuerst als Projektleitung deren Behebung. Du bist Single Point of Contact zum Kunden, erstellst Wochen- bis Quartalsberichte und betreibst Threat Intelligence. Vorausgesetzt werden ein Master etwa in Informatik oder Elektronik, Security-Operations-Praxis und Kenntnis von ISO 21434 und UNECE R155.
Arbeitsrecht bis vor Gericht gehört hier dazu: Du berätst Führungskräfte eines festen Betreuungsbereichs entlang des Employee Lifecycles, begleitest personelle Einzelmaßnahmen und nimmst Gerichtstermine wahr. Außerdem arbeitest du mit den Mitbestimmungsgremien zusammen, entwickelst das Job-Strukturmodell weiter und leitest aus HR-Kennzahlen Maßnahmen ab. Gefordert sind mindestens sechs Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder als HRBP.
Du planst, implementierst und betreibst Netzwerk- und Security-Lösungen bei Kunden eines IT-Dienstleisters. Du betreust Firewalls und IDS/IPS, löst Störungen im 2nd- und 3rd-Level und führst Security Assessments sowie Härtungsmaßnahmen durch.
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Du administrierst und entwickelst Windows-Server-, Client- und Microsoft-365/Azure-Umgebungen bei Kunden eines IT-Dienstleisters weiter. Du löst komplexe Störungen im 2nd- und 3rd-Level, planst Migrations- und Infrastrukturprojekte und berätst Kunden technisch.
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Hier geht es um das OSPlus-Basisangebot im Bedarfsfeld "Digitales Ökosystem": Du unterstützt dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung, gestaltest in Bedarfsfeldteams Kundenreisen und koordinierst die Prozess- und Anwendungsteams mit Termin-, Ressourcen- und Fortschrittsplanung. In DSGV-Projekten und Arbeitskreisen vertrittst du die FI; regelmäßige Reisen gehören dazu.