it-jobs · 598 offene Stellen
Berlin ist der größte Standort für Softwareunternehmen und Scale-ups in Deutschland. Hier findest du offene Stellen in Berliner Software- und Tech-Unternehmen – nicht nur für Entwickler:innen, sondern für alle Funktionen, die ein Softwareprodukt braucht: Daten und KI, Produktmanagement, Design, Vertrieb, Customer Success, Marketing, HR und Finanzen.
Zu jeder Stelle zeigen wir eine eigene Analyse: wen das Unternehmen wirklich sucht, welche Skills Pflicht sind, in welcher Softwaredomäne es arbeitet und was die Anzeige offenlässt. So erkennst du schneller, ob sich eine Bewerbung lohnt.
Auswertung aller 598 aktuell gelisteten Stellen auf dieser Seite von 44 Unternehmen.
131 Stellen mit Remote-Arbeit, 135 mit hybridem Modell. Zusammen sind das 44,5 % aller Stellen dieser Auswahl.
Bei 298 Stellen ist das Arbeitsmodell nicht belegt.
Python (77) · CI/CD (52) · SQL (50) · LLM (40) · Projektmanagement (36)
Englisch (374) · Deutsch (287) · Französisch (20) · Spanisch (14) · Polnisch (2)
20.000–201.600 € pro Jahr · aus 53 Stellen mit Gehaltsangabe für diesen Zeitraum. Die Spanne umfasst genannte Unter- und Obergrenzen, keinen Marktdurchschnitt.
Als Werkstudent:in übernimmst du eine eigene Pipeline vermittelter Kunden bis zur Aktivierung. Du holst fehlende Unterlagen ein, pflegst Kundenvorgänge im CRM und beseitigst Onboarding-Hürden mit Partner Sales, Risk und Compliance; die Tätigkeit für den DACH-Markt ist hybrid in Berlin.
Microfrontends, eine Server-Driven-UI-Bibliothek und das gemeinsame Designsystem bilden deinen Schwerpunkt für Parloas Agentenoberfläche. Du setzt Funktionen mit TypeScript und React um und erweiterst bei Bedarf angrenzende Dienste. Zur Verantwortung gehören sichere Auslieferung, Überwachung im Betrieb, Behebung von Produktionsstörungen und Mentoring.
Für Raisins HR-Anwendungen übernimmst du Administration, Architektur und die letzte Eskalationsstufe bei Störungen. Du verantwortest automatisiertes Account-Onboarding, IAM und Integrationen mit Enterprise IT und Security; Governance und technische Dokumentation gehören ebenfalls zu deinem Bereich.
Wenn Buchhaltungsexporte oder ERP-Zuordnungen scheitern, untersuchst du die Ursache und begleitest Kund:innen bei der Einrichtung. Dein Bereich umfasst DATEV, Xero, NetSuite, angepasste CSV-Dateien und Kartennetzwerk-Konfigurationen; wiederkehrende Supportfälle überführst du mit Product und Engineering in dauerhafte Produktverbesserungen.
Bestandskundenumsatz, Kundenbindung und Rückgewinnung verantwortest du als vertrieblich aktive Teamleitung. Rund 25 Prozent deiner Kapazität entfallen auf eigene Kundenarbeit: Du betreust strategische Großkunden, verhandelst Preise und Verträge und führst Termine online sowie vor Ort. Parallel entwickelst und steuerst du dein Account-Management-Team.
Als Staff-SRE gibst du teamübergreifend die technische Richtung für Zuverlässigkeit vor und coachst Senior Engineers. Für über 170 Anwendungen entwickelst du SLOs, Error Budgets und Incident-Prozesse weiter, berätst bei Architekturentscheidungen und nimmst an der Rufbereitschaft teil. Berlin, unbefristete Vollzeit, bis zu zwei Remotetage wöchentlich und Unterstützung bei internationalem Umzug bilden den Rahmen.
Über zwei Core-Platform-Teams hinweg gestaltest du die Architektur für Ausführungsengine, Infrastruktur, Daten und Frontend von n8n. Deine Plattformgrundlagen unterstützen mindestens 80 Produktentwickler:innen und die Community in Cloud und Eigenbetrieb. Technische Entscheidungen führst du über Architekturvorschläge, RFCs und Mentoring herbei; tiefgehende TypeScript- und Node.js-Praxis ist Pflicht.
127.500–201.600 € pro Jahr
Dein Ergebnis ist ein verteilbares Swift-Paket für Babbels iOS-App: Lernpfad, Übungen und Sprechpraxis. Du verantwortest öffentliche APIs, Versionierung und die Integration bis zu A/B-Tests und Rollout. Im remote arbeitenden Learning-Experience-Team nutzt du Swift 6.2, SwiftUI und KI-Coding-Agenten.
KYC-Prüfungen, Sanktionslisten und Verdachtsmeldungen bestimmen deinen Alltag im AFC Operations-Team. Du bearbeitest Screening-Treffer, unterstützt die Anpassung von Matching-Logik und Schwellenwerten und kontrollierst die Qualität der Ergebnisse. Verhandlungssicheres Englisch und ausgezeichnetes Deutsch sind Pflicht; zwei bis vier Jahre AFC-Erfahrung nennt die Anzeige als Beispiel.
Die Methodik der Geldwäsche-Risikoanalyse und die Steuerung des AFC-Rahmenwerks stehen hier im Mittelpunkt. Du entwickelst Prozesse und Kontrollen weiter, bewertest AML-bezogene Auslagerungen und übersetzt neue Regulierung in Standards; auch AFC-Projekte und Prüfungen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
Aus Kernbanksystemen soll eine konfigurierbare Plattform werden: Du verantwortest Roadmap, Produktkonfiguration und Bilanzdaten-Infrastruktur. Dafür führst du Produktmanager:innen, begleitest Migrationen und die Übernahme externer Anbieterleistungen ins Haus und misst Verfügbarkeit, Compliance sowie Betriebskosteneinsparungen. Langfristig soll die Plattform auch externe Finanzinstitute bedienen.
Für Langdocks KI-Produkte entwickelst du wiederverwendbare Plattformdienste, etwa für Agentenausführung oder Modellzugriff. Du verantwortest APIs, Migrationen und den Produktionsbetrieb; TypeScript, Node.js, Kubernetes und Terraform stehen im Anforderungsprofil. Die Präsenzstelle in Berlin bietet 90.000-140.000 Euro brutto jährlich plus Beteiligung.
90.000–140.000 € pro Jahr
Systemsoftware für Agentenausführung und Modellbereitstellung entwickelst du mit tiefem Linux-Fokus; der Stack umfasst Go, TypeScript und Bazel. Du untersuchst Engpässe bis zum Kernel und verantwortest im Squad aus drei bis vier Engineers Roadmap und Produktionsbetrieb mit. Bei Störungen eigener Änderungen führst du die Behebung.
Wartbarkeit und Verfügbarkeit über den gesamten Systemlebenszyklus verbesserst du mit LSA- und Wartungsaufgabenanalysen nach S3000L. Du leitest RAMS-Maßnahmen ab, pflegst logistische Unterstützungsdaten etwa in Windchill LSA und bringst die Ergebnisse in die Konstruktion ein. Deutsch und Englisch werden auf C1-Niveau oder gleichwertig verlangt.
Auslaufende Hardware und veraltende Software erkennst du frühzeitig, damit eingesetzte Systeme langfristig wartbar bleiben. Du nutzt Obsoleszenz-Datenbanken, beobachtest den Markt und leitest Gegenmaßnahmen ab; dabei wendest du auch das Marktüberwachungsgesetz an.
Die Einsatzfähigkeit bereits betriebener Systeme sicherst du durch technisch-logistische Betreuung nach ASD S-Series. Du koordinierst Entwicklungsunterstützung und Betrieb, begleitest öffentliche Beschaffungen und bist auf Deutsch die zentrale Ansprechperson für öffentliche Auftraggeber.
Die Systemsicherheit über mehrere Plattformen führst du mit einem zentralen Sicherheitsprogrammplan. Du koordinierst Gefährdungsanalysen und Risikobewertungen, verknüpfst Sicherheitsanforderungen mit Systemfunktionen und erstellst Nachweise für die Einführung neuer Systeme. Waffenspezifische Risiken sind ausdrücklich Teil der Aufgabe.
Im Bereich Supply entwickelst du mit Java und Spring Boot skalierbare Lösungen für den Marktplatz und seine Anbieter. Du gestaltest A/B-Experimente, wirkst an Roadmap und langfristiger Teamstrategie mit und unterstützt Mentoring sowie Einstellungen. Vorgesehen sind drei Bürotage in Berlin und zwei optionale Tage zu Hause.
Als Führungskraft im SRE-Team steuerst du Personalentwicklung, Recruiting und die Reliability-Roadmap für eine Plattform mit über 170 Anwendungen. Du verantwortest Observability-Standards und den Bereitschaftsbetrieb des Teams und leitest Postmortems. Die unbefristete Vollzeitstelle in Berlin erlaubt bis zu zwei Remotetage pro Woche; bei internationalem Umzug erhältst du Unterstützung.
Globale Gehaltsvergleiche, Vergütungsrunden und Benefits-Programme liegen in deinem Verantwortungsbereich. Du berätst HR, Finance und Führungskräfte, lieferst Budgetierungsgrundlagen und entwickelst Vergütungsprozesse über Länder hinweg weiter. Dabei berichtest du an den Global Head of Total Reward und bereitest Daten für Leitungsentscheidungen auf.