it-jobs · 598 offene Stellen
Berlin ist der größte Standort für Softwareunternehmen und Scale-ups in Deutschland. Hier findest du offene Stellen in Berliner Software- und Tech-Unternehmen – nicht nur für Entwickler:innen, sondern für alle Funktionen, die ein Softwareprodukt braucht: Daten und KI, Produktmanagement, Design, Vertrieb, Customer Success, Marketing, HR und Finanzen.
Zu jeder Stelle zeigen wir eine eigene Analyse: wen das Unternehmen wirklich sucht, welche Skills Pflicht sind, in welcher Softwaredomäne es arbeitet und was die Anzeige offenlässt. So erkennst du schneller, ob sich eine Bewerbung lohnt.
Auswertung aller 598 aktuell gelisteten Stellen auf dieser Seite von 44 Unternehmen.
131 Stellen mit Remote-Arbeit, 135 mit hybridem Modell. Zusammen sind das 44,5 % aller Stellen dieser Auswahl.
Bei 298 Stellen ist das Arbeitsmodell nicht belegt.
Python (77) · CI/CD (52) · SQL (50) · LLM (40) · Projektmanagement (36)
Englisch (374) · Deutsch (287) · Französisch (20) · Spanisch (14) · Polnisch (2)
20.000–201.600 € pro Jahr · aus 53 Stellen mit Gehaltsangabe für diesen Zeitraum. Die Spanne umfasst genannte Unter- und Obergrenzen, keinen Marktdurchschnitt.
Den KI-Telefonassistenten richtest du auch bei Großkunden mit komplexen Telefonanlagen ein und verantwortest Datenmigrationen. Zum Senior-Auftrag gehören Teamcoaching und die Leitung von Automatisierungsinitiativen. Die Berliner Vollzeitstelle mit Hybridmodell umfasst drei Bürotage pro Woche und ein Jahresbruttopaket von 58.000-63.000 Euro inklusive 8 Prozent Bonus.
58.000–63.000 € pro Jahr
Infrastrukturautomatisierung für über 170 Anwendungen steht hier im Mittelpunkt: Du entwickelst IaC und gemeinsame Reliability-Komponenten und etablierst SLOs sowie Error Budgets. Zur Rolle gehört die Rufbereitschaft einschließlich verbesserter Alarmierung und Incident-Prozesse. Angeboten werden unbefristete Vollzeit, bis zu zwei Remotetage wöchentlich und Unterstützung bei internationalem Umzug; die Anzeige nennt Paris, die Metadaten Berlin.
Vom Objektiv bis zum digitalen Bildsignal verantwortest du die Kameraarchitektur für Helsings KI-Systeme. Du wählst Sensoren, schreibst FPGA-Firmware zur Synchronisierung und führst Hardwaretests im Labor durch. Mit externen Fertigungspartnern bringst du Entwürfe vom Prototyp in die Produktion und verbesserst die Bildqualität für nachgelagerte Algorithmen.
Vom Kamerabild bis zum KI-Eingang verantwortest du die Sensorarchitektur aus EO/LWIR, Radar, LiDAR und IMUs. Du entwickelst Zeitsynchronisation, dauerhafte Kalibrierung und Sicherheitskonzepte und erprobst die Hardware im Labor für den späteren Einsatz im Feld.
Anwendungs- und Infrastruktursicherheit bilden deinen Schwerpunkt; der Bürotag in Berlin beginnt um 8:30 Uhr. Du koordinierst Penetrationstests und Schwachstellenbehebung, sicherst Identitäten und Geräte und automatisierst Zugriffsprozesse mit Entra ID. Zusätzlich unterstützt du Kundenprüfungen sowie ISO-27001- und SOC-2-Type-II-Audits; Beteiligung ist vorgesehen, eine Gehaltsspanne nennt die Anzeige nicht.
90.000–140.000 € pro Jahr
ACH-Zahlungen, Zahlungsabgleich und die technische Anbindung von Partnerbanken prägen das US-Payments-Team, in dem du Features und Fehlerbehebungen eigenständig umsetzt. Als Senior-Fullstack-Entwickler:in arbeitest du mit Schwerpunkt auf .NET und SQL Server, nutzt intensiv KI-Werkzeuge und unterstützt andere Engineers durch Mentoring. React- und Go-Vorkenntnisse sind optional; erwartet wird Lernbereitschaft für andere Stack-Schichten, Arbeitsort ist Berlin mit Homeoffice-Möglichkeit.
Eine interne Self-Service-Datenplattform für Data-, Analytics- und ML-Teams ist dein Arbeitsfeld. Du baust reproduzierbare Infrastruktur mit Terraform, Kubernetes und GCP, automatisierst den Betrieb und verantwortest Zuverlässigkeit sowie Skalierung. Die Mid-Level-Stelle ist in Berlin vor Ort angesiedelt und nennt mehr als vier Jahre Erfahrung mit internen Plattformen.
Als Fachkraft ohne Personalführung prüfst du interne Kontrollen und regulatorische Vorgaben in SumUps europäischen Märkten. Du präsentierst Befunde dem Management und arbeitest am Revisionsplan mit. Der Standort ist widersprüchlich: Metadaten nennen Berlin, der Leistungsteil London; Deutsch wird nur für Berlin verlangt.
Deutsch und Englisch brauchst du fließend, um KI-Agenten in Enterprise-Umgebungen einzuführen; als Arbeitsorte sind Berlin und München angegeben. Im Mittelpunkt stehen Lösungsarchitektur, REST-Schnittstellen und Datenflüsse; du grenzt Kundenprojekte ab und prüfst Integrationen auf Zuverlässigkeit. Prompt-Engineering-Vorerfahrung ist ein Plus, Schulung wird angeboten.
Die SAP-Allianz in EMEA übersetzt du in gemeinsame Verkaufschancen und Abschlüsse für Parloa. Du verantwortest die Partnerpipeline, koordinierst SAP-Beteiligung an Ausschreibungen und löst Vertriebskanalkonflikte. Gefordert sind ein Standort in Deutschland oder einem wichtigen EMEA-Zentrum sowie Reisebereitschaft von rund 40 Prozent innerhalb der Region.
Als eigenständig arbeitende HR-Fachperson entwickelst du die Talentstrategie deiner betreuten Bereiche und stärkst deren Führungskräfte. Du setzt unternehmensweite Veränderungen um und prüfst Personalinstrumente anhand von Daten und Feedback; erwartet werden mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung sowie umfangreiche Start-up-Praxis.
Pünktliche und korrekte Publisher-Auszahlungen über Länder, Währungen und Zahlungsarten hinweg sind dein Produktbereich. Du untersuchst Zahlungsprobleme, priorisierst Verbesserungen und begleitest Lösungen von der Discovery bis zur Umsetzung. Mindestens drei Jahre Produktmanagement werden erwartet; Kenntnisse zu globalen Zahlungen und Regulierung sind ein Vorteil.
Von rund 23 auf unter zwei Stunden soll die Prognoseerstellung im Kundenservice sinken. Dafür ersetzt du manuelle Google-Sheets-Modelle durch KI und Automatisierung, führst drei WFM-Fachkräfte und verantwortest Methoden sowie Werkzeuge. Zusätzlich baust du Szenariomodelle und Kennzahlen zur Prognosequalität auf.
Als erste dedizierte IT-Fachkraft übernimmst du die Betreuung von 100 Mitarbeitenden und baust die Abläufe dafür auf. Du verwaltest Mac- und Windows-Geräte mit JumpCloud, betreust Zugänge und löst Supportfälle. Regelmäßige Präsenz in Berlin ist wegen der Geräte- und Bürobetreuung nötig; daneben sind Remote-Tage möglich.
45.000–60.000 € pro Jahr
Technische Bedarfsklärung und Vertragsabschluss liegen hier bei dir: Du führst Gespräche über APIs, Integrationen und Architektur selbst und verantwortest den gesamten Verkaufszyklus. Langdock adressiert Unternehmen bis hin zu Global-Fortune-500-Kunden. Dein Arbeitsort ist das Büro in Berlin.
77.000–90.000 € pro Jahr
Die mobilen Einkaufsabläufe von Wolt, DoorDash und Deliveroo gestaltest du im Bereich Global Retail mit Schwerpunkt iOS. Als Staff Engineer führst du Vorhaben über Teamgrenzen hinweg bis in den Betrieb, entwickelst servergesteuerte Oberflächen weiter und setzt technische Standards. Als Standort kommen Berlin oder Helsinki infrage.
Du gestaltest Buchhaltungsprodukte, in denen KI-Agenten mit Finanzfachleuten zusammenarbeiten, und ergänzt ein Team aus acht Product Designern. Mit KI baust du kundentaugliche Demos zwischen Code und Designfläche und testest Annahmen mit Kunden. Als Arbeitsorte sind Berlin und München angegeben; für Vollzeit nennt die Anzeige 20 Tage Arbeit aus dem Ausland.
Vom Rabattregelwerk bis zur Vertragsverhandlung baust du den Deal Desk bei n8n auf. Du automatisierst Freigaben und Angebote in CPQ, verantwortest Salesforce-Datenqualität und bearbeitest Vertragsabweichungen selbst. Monatliche und quartalsweise Abschlussrunden sowie Monatsberichte zu Laufzeiten, Rabatten und Ausnahmen gehören dazu.
Markt- und Wettbewerbsanalysen übersetzt du in quantifizierte Geschäftsmodelle und Strategieempfehlungen für die Unternehmensleitung. Im Team Strategie und Unternehmensentwicklung begleitest du außerdem quartalsweise OKRs und Geschäftsreviews. Du berichtest am Berliner Hauptsitz an die Bereichsleitung.
Strategische Onlinehandelskunden baust du über Zusatzverkäufe bis zum Vertrag aus und verantwortest dabei auch Gewinn- und Verlustaspekte. Du überwachst Servicezusagen, Kennzahlen und Kundenzufriedenheit; trotz Remote-Option bevorzugt das Berliner Team Personen, die bereits in der Region wohnen oder dorthin ziehen.