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Pünktliche und korrekte Publisher-Auszahlungen über Länder, Währungen und Zahlungsarten hinweg sind dein Produktbereich. Du untersuchst Zahlungsprobleme, priorisierst Verbesserungen und begleitest Lösungen von der Discovery bis zur Umsetzung. Mindestens drei Jahre Produktmanagement werden erwartet; Kenntnisse zu globalen Zahlungen und Regulierung sind ein Vorteil.
Von rund 23 auf unter zwei Stunden soll die Prognoseerstellung im Kundenservice sinken. Dafür ersetzt du manuelle Google-Sheets-Modelle durch KI und Automatisierung, führst drei WFM-Fachkräfte und verantwortest Methoden sowie Werkzeuge. Zusätzlich baust du Szenariomodelle und Kennzahlen zur Prognosequalität auf.
Als erste dedizierte IT-Fachkraft übernimmst du die Betreuung von 100 Mitarbeitenden und baust die Abläufe dafür auf. Du verwaltest Mac- und Windows-Geräte mit JumpCloud, betreust Zugänge und löst Supportfälle. Regelmäßige Präsenz in Berlin ist wegen der Geräte- und Bürobetreuung nötig; daneben sind Remote-Tage möglich.
45.000–60.000 € pro Jahr
Technische Bedarfsklärung und Vertragsabschluss liegen hier bei dir: Du führst Gespräche über APIs, Integrationen und Architektur selbst und verantwortest den gesamten Verkaufszyklus. Langdock adressiert Unternehmen bis hin zu Global-Fortune-500-Kunden. Dein Arbeitsort ist das Büro in Berlin.
77.000–90.000 € pro Jahr
Die mobilen Einkaufsabläufe von Wolt, DoorDash und Deliveroo gestaltest du im Bereich Global Retail mit Schwerpunkt iOS. Als Staff Engineer führst du Vorhaben über Teamgrenzen hinweg bis in den Betrieb, entwickelst servergesteuerte Oberflächen weiter und setzt technische Standards. Als Standort kommen Berlin oder Helsinki infrage.
Du gestaltest Buchhaltungsprodukte, in denen KI-Agenten mit Finanzfachleuten zusammenarbeiten, und ergänzt ein Team aus acht Product Designern. Mit KI baust du kundentaugliche Demos zwischen Code und Designfläche und testest Annahmen mit Kunden. Als Arbeitsorte sind Berlin und München angegeben; für Vollzeit nennt die Anzeige 20 Tage Arbeit aus dem Ausland.
Vom Rabattregelwerk bis zur Vertragsverhandlung baust du den Deal Desk bei n8n auf. Du automatisierst Freigaben und Angebote in CPQ, verantwortest Salesforce-Datenqualität und bearbeitest Vertragsabweichungen selbst. Monatliche und quartalsweise Abschlussrunden sowie Monatsberichte zu Laufzeiten, Rabatten und Ausnahmen gehören dazu.
Markt- und Wettbewerbsanalysen übersetzt du in quantifizierte Geschäftsmodelle und Strategieempfehlungen für die Unternehmensleitung. Im Team Strategie und Unternehmensentwicklung begleitest du außerdem quartalsweise OKRs und Geschäftsreviews. Du berichtest am Berliner Hauptsitz an die Bereichsleitung.
Strategische Onlinehandelskunden baust du über Zusatzverkäufe bis zum Vertrag aus und verantwortest dabei auch Gewinn- und Verlustaspekte. Du überwachst Servicezusagen, Kennzahlen und Kundenzufriedenheit; trotz Remote-Option bevorzugt das Berliner Team Personen, die bereits in der Region wohnen oder dorthin ziehen.
Im DACH-Vertrieb verkaufst du Pleos Ausgabenmanagement vom ersten Outbound-Kontakt über Produktdemos bis zum Abschluss und verantwortest Neukundenumsatzziele. Mit Customer Success unterstützt du die Einführung bei deinen Kunden. Als Stellenort ist Berlin angegeben; die Hybridregel mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen bezieht sich jedoch auf London.
Für Nordamerika qualifizierst du eingehende Anfragen und gewinnst zusätzliche Vertriebskontakte durch aktive Ansprache. Du priorisierst Zielkunden, pflegst Salesforce und übergibst geeignete Interessenten gemeinsam mit Account Executives in die weitere Vertriebsqualifizierung; gearbeitet wird remote.
Entwicklungswerkzeuge, KI-gestützte Programmierung und die AWS-Plattform liegen in deiner Verantwortung. Du definierst die DevEx-Roadmap, steuerst Werkzeugbudgets und Cloudkosten und baust das zugehörige Engineering-Team auf. Zur Plattformmodernisierung gehören auch Zuverlässigkeit, Observability und Incident Management.
Zahlungsprobleme und möglicher Betrug gehören zu den komplexeren Fällen, die du im Moss-Support untersuchst. Als erste Kontaktperson betreust du deutsche Kunden telefonisch, per Chat und E-Mail. Zusätzlich unterstützt du das Team bei Schichtplanung oder fachlicher Führung und arbeitest an Verbesserungen des Supports.
Im Database-Optimization-Team entwickelst und betreibst du Datenbanken für die Skalierung auf Hunderttausende gleichzeitige Nutzer:innen. Du automatisierst Deployment, Skalierung und Wartung und behebst eskalierte Störungen während der Arbeitszeit. Die unbefristete Stelle bietet Hybridarbeit ohne bezifferte Remotetage sowie Unterstützung bei internationalem Umzug; als Arbeitsort nennt die Anzeige Nantes, die Metadaten Berlin.
Live-Transaktionen auf Betrug prüfen, Alarme einordnen und Vorfälle untersuchen: Dafür nutzt du SQL und grundlegendes Python im neuen Fraud-Operations-Team. Die festen Schichten umfassen Wochenendrotationen; du kannst hybrid in Berlin oder remote innerhalb der EU beziehungsweise Großbritanniens arbeiten.
Kunden-Clouds und Rufbereitschaft prägen diese Rolle: Du automatisierst Langdock-Deployments auf AWS, Azure, GCP und OpenShift und hältst bestehende Installationen zuverlässig am Laufen. Als technischer Hauptkontakt klärst du Infrastrukturfragen mit IT, Security und Compliance der Kunden. Du arbeitest vollständig vor Ort in Berlin.
80.000–120.000 € pro Jahr
Operationelle Risiken prüfst du in der zweiten Kontrolllinie mit RCSA, Szenarioanalysen und einer Schadensfalldatenbank. Du verfolgst Vorfälle nach, bewertest neue Produkte und berichtest an Management und Gremien. Den Rahmen bilden MaRisk und Basel III.
Ab dem zweiten Kundenmonat kümmerst du dich um Bindung und Reaktivierung bei N26. Deine Rolle verteilt sich je zur Hälfte auf Lifecycle-Strategie und operative Kampagnenarbeit: Du baust automatisierte Kommunikation, testest Varianten und verantwortest die Entwicklung deiner Kennzahlen.
KYC/KYB-Prüfstrecken, Nachbesserungskampagnen und gefährdete wiederkehrende Umsätze machst du mit einem neu aufgebauten Analysebereich messbar. Du modellierst Daten mit dbt und entwickelst in Omni Auswertungen zur selbstständigen Nutzung durch Fachteams. Besonders intensive Phasen liegen im vierten Quartal sowie im Mai und Juni.
Für Fonds, Holdings und Family Offices baust du Vivids institutionellen Neukundenvertrieb in Deutschland auf. Du führst den Verkaufszyklus bis zum Abschluss, gewinnst Multiplikatoren und vertrittst Vivid auf Finanzveranstaltungen. Das jährliche Bruttozielgehalt startet bei 120.000 Euro inklusive Leistungsbonus; hybrid in Berlin oder vollständig remote ist möglich.