36 Jobs in Berlin
Du betreust bei Solaris in Berlin den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte strategisch als People Partner. Dazu kommen die Automatisierung von HR-Prozessen mit KI-Tools, HR-Analysen und Recruiting-Unterstützung in Spitzenzeiten. Du arbeitest 3-4 Tage pro Woche im Büro.
65.000–75.000 € pro Jahr
Du kümmerst dich in Berlin-Kreuzberg um das Office: Empfang, Dienstleister, Bestellwesen, Arbeitsplätze und Events. Etwa 30 % der Zeit entfallen auf People Operations wie Onboarding, Personio-Stammdaten und Recruiting-Koordination. Die Rolle ist eine Präsenzrolle an 4-5 Tagen pro Woche.
40.000–45.000 € pro Jahr
Du gestaltest Zenjobs Plattform für Personalbuchung und studentische Nebenjobs von der Problemklärung bis zur Umsetzung und verantwortest die Wirkung deiner Designentscheidungen. Du untersuchst Nutzerbedürfnisse im Unternehmenskontext und entwickelst zugängliche, responsive Prototypen. In Berlin (Prenzlauer Berg) arbeitest du hybrid: bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche, in den ersten sechs Monaten nur einer.
Personaldaten werden hier zu Dashboards, Trendanalysen und Prognosen: Du verantwortest Raisins People-Reporting, modellierst Daten und unterstützt die Integration der Datenpipelines. Du betreibst HR-Berichtssysteme und dokumentierst Kennzahlen. Looker Studio und Personio sind optional; für Berlin werden Homeoffice und mögliche Umzugshilfe genannt.
Du übernimmst als Werkstudent:in den First-Level-Support, die Geräteverwaltung sowie das On- und Offboarding für rund 200 Kolleg:innen bei Zenjob. Du arbeitest mit Okta, Kandji, Freshservice und Slack. Die Arbeitszeit liegt bei 16-20 Stunden pro Woche.
Du sorgst als Werkstudent:in im Staffing Team dafür, dass die passenden Zenjobber auf gebuchte Schichten kommen. Du screenst und betreust sie telefonisch und schriftlich und arbeitest mit einem Operations Manager für Enterprise-Kunden zusammen. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Du leitest das neu aufgestellte Marketing-Team bei Zenjob und verantwortest die ganzheitliche Marketing-Strategie in B2C und B2B. Du baust Prozesse und Team-Strukturen auf und berichtest direkt an den COO. Der Fokus liegt auf Hands-on-Arbeit und budgetschonenden Maßnahmen.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du leitest Projekte zur Prozessverbesserung und bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und betreust den Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding. Du bearbeitest Verträge, HRIS-Daten und die Gehaltsabrechnungsvorbereitung und automatisierst Prozesse mit HiBob, Freshservice und n8n. Du berätst Führungskräfte zu Arbeitsrecht.
Du unterstützt als Praktikant:in das Payroll-Team von Trade Republic in Berlin beim monatlichen Abrechnungszyklus. Du erfasst Daten in Personio, verteilst Gehaltsabrechnungen, beantwortest erste Mitarbeiterfragen und bereitest Payroll-Dokumente vor.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen und treibst Projekte für effizientere Prozesse voran. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du bist die erste Anlaufstelle im Berliner Office von Zenjob: Du betreust die Rezeption, das Paket- und Postmanagement und sorgst dafür, dass Büro und Meetingräume einsatzbereit sind. Du koordinierst Dienstleister und unterstützt bei internen Events. Die Stelle ist überwiegend vor Ort.
Vom technischen Entwurf bis zum Release verantwortest du Erweiterungen der Staffbase-Plattform für Enterprise-Kunden. Neben React-/TypeScript-Entwicklung, Backend-Services und API-Anbindungen gehören Mentoring und der Aufbau von Entwicklungsstandards im neuen Team dazu. Fünf oder mehr Jahre Fullstack-Praxis dienen als Richtwert; Hybridarbeit ist möglich.
Kundenspezifische Widgets, Plugins und Integrationen setzt du von der Anforderungsaufnahme bis zur Validierung mit Nutzenden um. Du baust React-/TypeScript-Oberflächen und Backend-Anbindungen in einem neu gegründeten Team und begleitest dessen Mid-Level-Engineers. Für den direkten Kundenkontakt sind fließendes Deutsch und Englisch Pflicht; Hybridarbeit ist möglich.
Neukunden mit mindestens 1.000 Beschäftigten sind dein Fokus: Du steuerst mehrere Mid-Market-Verkäufe vom Erstkontakt bis zur Unterschrift und präsentierst die Plattform bei HR, Kommunikation und IT. Die Anzeige nennt fünf- bis sechsstelligen jährlich wiederkehrenden Umsatz als Zielrichtung. Du kannst innerhalb Deutschlands remote oder an einem deutschen Bürostandort arbeiten.
Du konfigurierst und verbesserst das Workday-HCM-Core-Modul im People-Tech-Team von SumUp. Du übersetzt Anforderungen von People Operations und Payroll in Systemdesign, baust Reports und Dashboards und unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung von Workday.
Vier bis fünf Engineers führst du im Data-&-Analytics-Team und arbeitest zugleich technisch mit. Du balancierst eine Self-Service-Datenplattform mit Produktlieferungen, begleitest den Streaming-Umstieg und baust Zugriffskontrollen sowie Sicherheitsgrenzen für KI-Agenten auf. Die Stelle sieht Hybridarbeit vor.
Du unterstützt das Tech & Product Talent-Acquisition-Team in Berlin bei der Koordination von Interviews und der Kandidatenkommunikation. Du pflegst Daten im Bewerbermanagementsystem und verbesserst Terminierungsprozesse auch mit KI-Tools. Das Praktikum dauert 6 Monate in Vollzeit.
Im Actions-Team baust du die Grundlage für generierte Apps: wiederverwendbare UI-Komponenten, Anbindungen an Kundensysteme und eine gemeinsame Anmeldung über Integrationen hinweg. React und TypeScript gehören zum Frontend; Mandantentrennung und schwierige Drittanbieter-APIs prägen die Arbeit. Deine Erweiterungen ermöglichen dem KI-Assistenten Navigator, Formulare und andere Aktionen auszuführen.
Für zwölf Monate übernimmst du als Elternzeitvertretung das Produkt Tasks: Unternehmenszentralen sollen damit operative Standards an Tausenden Frontline-Standorten umsetzen lassen und die Ausführung verfolgen. Du priorisierst den Ausbau vom frühen Produkt zum Enterprise-Rollout und arbeitest direkt mit Großkunden. Maßstab ist zuerst die Nutzung durch Beschäftigte vor Ort, danach das Reporting.